Почему-то предпринимател? нанимающие на работу управленце? маркетологов ?продавцо? част?забывают об этом. ?нанимают ради галочк? кого попало, руководств?сь соображением: "одна голова хорошо, ?дв?- лучш?quot;. ?само?главно?- не контролируют результаты работы ключевых сотруднико? ?результате ?ни?есть управленцы, но не?мотивированных сотруднико? есть маркетолог? но не?довольны?клиентов; есть продавцы, но не?прибыл? Заче?тогд?он?(управленцы, маркетолог??продавцы) вообще нужн?бизнес? 

Если Вы собственни?бизнес? задайт?себе следующи?вопрос? 
- Знаю?ли Ваши сотрудники цели ?миссию компании? Понимают ли он? ради чего Вы ка?собственни?вообще затеяли бизнес? 
- Контролирует?ли Вы результаты работы свои?(хо? бы ключевых) сотруднико? 
- Обучаете ли вы свои?сотруднико?работать эффективне? 
- Заботитесь ли Вы ?то? чтоб?сотрудника?было комфортн?работать? 
- Заботитесь ли Вы ?то? чтоб?сотруднико?ничего не отвлекал?от работы? 
- Понимает?ли Вы сами, чт?Ва?нужн??первую очеред?мотивированные сотрудники, довольны?клиент??прибыл? ?не чт?то другое? Доносите ли Вы эт?до свои?сотруднико? 

Если хо? бы на один из этих вопросов Вы не можете ответить твёрдо?"да", значит Ва?бизнес ?опасност? Подумайт?об этом.